什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區]時,因為[天河區]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區]的數據,即完全相等才出現在搜索結果中。
  • 行政文員1人

    4000~5000

    本科|無經驗|全職|廣東惠州

    3小時內

    崗位職責:
    1.負責根據公司行政后勤相關制度要求,落實部門行政后勤管理相關工作;
    2.負責根據公司財務管理相關制度要求,落實部門財務管理相關工作;
    3.負責根據公司人資管理相關制度要求,落實部門人事管理相關工作;
    4.負責根據公司內控管理相關制度要求,落實部門內控管理相關工作。
    任職要求:
    1.全日制本科以上學歷,行政類、財務類、管理類相關專業優先;
    2.工作認真負責、積極主動、細致耐心,談吐大方,具有良好的學習能力與協調溝通能力;
    3.熟悉計算機操作,有一定的公文寫作能力;
    4.具有相關工作經驗者優先。

  • 職位要求:
    1、人力資源相關專業,大專以上學歷,男女不限,20-30歲;
    2、具有1年以上招聘相關工作經驗;
    3、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
    4、具備良好的計劃以及安排能力。

    崗位職責:
    1. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃
    2. 制定完善與招聘有關的流程、程序規章和規定
    3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
    4. 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見
    5. 組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
    6. 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;發布職位需求信息,做好公司形象宣傳
    7. 人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集并尋求合作機會,負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
    8. 核算招聘成本,總結招聘工作中存在的問題
    9. 定期提交招聘分析報告
    10. 跟蹤招聘計劃的按時完成率,計劃的時效性及其準確率,根據企業人員流動情況及人員流失原因分析,對相關問題點及時總結,從而減少企業人員人資費用。

  • 人事文員7人

    2500~3000

    大專|無經驗|全職|廣東惠州

    2天內

    進行聘前測試和簡歷甄別工作; 組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移; 員工檔案管理并及時更新; 維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息。

  • 招聘專員10人

    2500~3000

    大專|無經驗|全職|廣東惠州

    2天內

    進行聘前測試和簡歷甄別工作; 組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移; 員工檔案管理并及時更新; 維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息。

  • 文員1人

    3000~3500

    學歷不限|無經驗|全職|廣東惠州博羅

    17天內

    .負責車間考勤數據統計;

    2.負責車間數據統計;

    3.協助綜合主管完成車間人事后勤工作;

    任職資格:

    1.大專以上學歷;

    2.對數字敏感,工作認真負責,細致;

    3.善于表達,良好的語言組織能力及溝通能力有一定的抗壓能力;

  • 行政助理1人

    4000~5000

    中專|3年|全職|廣東惠州龍門

    17天內

    1:相關人事行政后勤工作。
    2:領導交給相關的工作。
    2:因正在建設中,會雜一些。

  • 績效考核主管1人

    面議

    本科|5年|全職|廣東惠州惠城

    28天內

    技能:
    1、年齡25歲以上,大專以上學歷,人力資源或企業管理相關專業。
    2、有3年以上生產制造企業薪酬績效管理工作經驗,對KPI等績效考核工具運用熟悉。
    3、能夠獨立對在實施績效過程中所存在的問題改善。
    4、懂目標的設置及相關數據的收集,能夠獨立進行數據分析工作。
    5、沉穩、細致、有耐心,有較強的人力理解力,能夠堅持原則。

    工作內容:
    1、負責擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。
    2、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;
    3、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導;
    4、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;
    5、負責擬定公司員工個人薪酬福利調整方案,配合部門經理的工作;
    6、 負責組織收集公司薪酬福利資料,服從公司工作分配。

  • 績效考核主管1人

    面議

    本科|5年|全職|廣東惠州惠城

    28天內

    技能:
    1、年齡25歲以上,大專以上學歷,人力資源或企業管理相關專業。
    2、有3年以上生產制造企業薪酬績效管理工作經驗,對KPI等績效考核工具運用熟悉。
    3、能夠獨立對在實施績效過程中所存在的問題改善。
    4、懂目標的設置及相關數據的收集,能夠獨立進行數據分析工作。
    5、沉穩、細致、有耐心,有較強的人力理解力,能夠堅持原則。

    工作內容:
    1、負責擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系,并組織實施。
    2、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;
    3、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導;
    4、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;
    5、負責擬定公司員工個人薪酬福利調整方案,配合部門經理的工作;
    6、 負責組織收集公司薪酬福利資料,服從公司工作分配。

  • 行政文員人數不限

    2000~2500

    中專|無經驗|全職|廣東惠州

    28天內

    具有親和力、溝通表達能力強,具有深厚的文字功底,熟練使用各種辦公軟件。

  • 人事文員1人

    面議

    初中|1年|全職|廣東惠州惠城

    28天內

    1、需有1年以上行政人事管理經驗。

    2、本公司待遇優厚,有意者可直接來電咨詢。

  • 人事文員1人

    面議

    初中|1年|全職|廣東惠州惠城

    28天內

    1、需有1年以上行政人事管理經驗。

    2、本公司待遇優厚,有意者可直接來電咨詢。

  • 行政經理人數不限

    面議

    學歷不限|無經驗|全職|廣東惠州惠城

    28天內

    人事和后勤管理多年經驗,有超強的溝通能力,語言表達能力,文筆寫作能力

  • 人事文員人數不限

    面議

    大專|1年|全職|廣東惠州

    28天內

    1、五官端正2、工作認真、負責3,能服從領導的管理和安排

  • 人事助理人數不限

    面議

    高中|1年|全職|廣東惠州惠城

    28天內

    任職條件:1.高中或以上學歷,應屆畢業生亦可;2.文秘、行政管理、人力資源等相關專業優先;3.一年以上相關工作經驗者優先;4.熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程,具備基本公文信函寫作能力,熟練操作office等辦公軟件;5.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。工作內容:1.負責建立人事檔案及員工入離職等相關手續的辦理;2.負責辦公室日常行政工作,如辦公用品的統計、領用,日常辦公設備的維護等;3.負責協助人事經理處理招聘、培訓、績效考核、員工關系維護、員工活動開展等工作;4.完成其他臨時交待的工作任務。

  • 人事部經理人數不限

    面議

    本科|5年|全職|廣東惠州

    28天內

    1、性別不限,大專及以上學歷,5年以上相關工作經驗;2、熟悉行政人事全盤事務處理;3、有較強的溝通協調能力及寫作水平,能承受較大工作壓力;4、有商業或地產公司工作經歷優先。

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